• 成為不斷發展的學校的一部分，並説明建立學校文化和課程。

• 成為協作環境的一部分，每個教室有兩名教師。

• 連續兩年與同一組學生迴圈。

• 在我們的夏季專業發展、季度規劃日、專業文學讀書俱樂部、教學指導、臨床監督和場外專業發展研討會期間，通過持續的專業發展進行學習。

• 每個教室都可以使用技術，包括筆記型電腦、實物展臺、投影儀、Chromebook 和數碼相機。

• 年級團隊有共同的準備時間以及每週一天的延長計劃會議。

• 執行領導團隊支援、協作，並樂於接受持續的反思和反饋。

• 我們提供有競爭力的薪資和福利待遇。

提交申請后，招聘團隊將對其進行審核。如果候選人符合我們的初始要求，我們將聯繫他們安排參觀我們學校。參觀的目的是更多地了解我們學校，包括一天的流程、對我們員工和學生的期望以及我們的理念。學校訪問也將用於確定學校是否適合候選人。在參觀學校時，候選人將有機會與我們的領導團隊成員交談。符合我們選擇標準的候選人將被邀請參加職位面試。

在面試期間，我們將提出以下問題：

• 用你自己的話來說，你認為你的理念與 Compass Charter School 的使命如何保持一致？

• 什麼是進步教育？

• 您使用了哪些策略來支持學生的種族身份發展？

• 您對什麼職位感興趣，是什麼讓您有資格擔任這個職位？

• 您認為您可以為團隊帶來哪些優勢或獨特技能？

看起來與學校的使命和願景相匹配的候選人將被邀請通過演示課和彙報會議來展示他們的教學實踐。